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“今日你為賽恩思添磚加瓦,明日賽恩思為你遮風(fēng)避雨”。隨著公司穩(wěn)步發(fā)展與組織持續(xù)壯大,如何為員工及其家庭提供更長遠、更有溫度的保障,成為公司管理層反復(fù)思考的重要課題。面向 2026 年,賽恩思儀器將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,對員工福利體系進行系統(tǒng)性升級,進一步擴大福利覆蓋范圍,完善長期支持機制,讓每一位賽恩思人在安心工作的同時,對未來多一份篤定與底氣。。
一、互助保障持續(xù)執(zhí)行
讓關(guān)懷在關(guān)鍵時刻真正“落地”
公司將繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行員工互助政策。當(dāng)員工直系親屬遭遇重大疾病或意外情況時,賽恩思避風(fēng)港基金將持續(xù)發(fā)揮作用,為員工家庭分擔(dān)突發(fā)風(fēng)險,減輕現(xiàn)實壓力。這不僅是一項制度安排,更是賽恩思“同舟共濟”文化的真實體現(xiàn)。
二、學(xué)歷補助政策調(diào)整
支持下一代成長,著眼長期投入
根據(jù)最新規(guī)劃, 2028 年前:員工子女就讀本科及以上院校的學(xué)費補助政策將繼續(xù)執(zhí)行。公司希望通過更精準(zhǔn)的福利配置,持續(xù)支持員工家庭的長期發(fā)展,為下一代成長提供更多可能。
三、購房購車支持計劃
關(guān)鍵階段,給予實實在在的助力
自 2026 年起,公司計劃推出購房、購車支持方案:
提供最高 100 萬元無息借款
專項用于員工購車、購房需求,借款額度用完即止,實行滾動使用機制。
這一舉措,旨在幫助員工在重要人生節(jié)點減輕資金壓力,把更多精力投入到事業(yè)與生活的平衡中。
四、子女生活費補助計劃
讓教育不只停留在“學(xué)費支持”
計劃于 2028 年起:
設(shè)立專項額度 50 萬元,用于員工子女就讀本科院校期間,按月發(fā)放生活補助,直至額度使用完畢。
從“能讀書”到“讀好書、安心讀書”,公司希望為員工家庭多分擔(dān)一份現(xiàn)實成本。
五、持續(xù)優(yōu)化,未完待續(xù)
福利建設(shè),是一項長期工程
員工福利不是一次性安排,而是伴隨公司發(fā)展不斷完善的長期工程。
未來,賽恩思儀器將結(jié)合公司經(jīng)營狀況與員工實際需求,持續(xù)評估、動態(tài)優(yōu)化福利體系,讓制度更具溫度,也更具可持續(xù)性。
今日你為賽恩思添磚加瓦
明日賽恩思為你遮風(fēng)避雨
在追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上,賽恩思儀器愿與每一位員工攜手同行,共同成長、共同抵達更遠的未來。
網(wǎng)址:www.sesyq.cn
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