“今日你為賽恩思添磚加瓦，明日賽恩思為你遮風(fēng)避雨”。隨著公司穩(wěn)步發(fā)展與組織持續(xù)壯大，如何為員工及其家庭提供更長遠、更有溫度的保障，成為公司管理層反復(fù)思考的重要課題。面向 2026 年，賽恩思儀器將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，對員工福利體系進行系統(tǒng)性升級，進一步擴大福利覆蓋范圍，完善長期支持機制，讓每一位賽恩思人在安心工作的同時，對未來多一份篤定與底氣。。

一、互助保障持續(xù)執(zhí)行

讓關(guān)懷在關(guān)鍵時刻真正“落地”

公司將繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行員工互助政策。當(dāng)員工直系親屬遭遇重大疾病或意外情況時，賽恩思避風(fēng)港基金將持續(xù)發(fā)揮作用，為員工家庭分擔(dān)突發(fā)風(fēng)險，減輕現(xiàn)實壓力。這不僅是一項制度安排，更是賽恩思“同舟共濟”文化的真實體現(xiàn)。

二、學(xué)歷補助政策調(diào)整

支持下一代成長，著眼長期投入

根據(jù)最新規(guī)劃， 2028 年前：員工子女就讀本科及以上院校的學(xué)費補助政策將繼續(xù)執(zhí)行。公司希望通過更精準(zhǔn)的福利配置，持續(xù)支持員工家庭的長期發(fā)展，為下一代成長提供更多可能。

三、購房購車支持計劃

關(guān)鍵階段，給予實實在在的助力

自 2026 年起，公司計劃推出購房、購車支持方案：

提供最高 100 萬元無息借款

專項用于員工購車、購房需求，借款額度用完即止，實行滾動使用機制。

這一舉措，旨在幫助員工在重要人生節(jié)點減輕資金壓力，把更多精力投入到事業(yè)與生活的平衡中。

四、子女生活費補助計劃

讓教育不只停留在“學(xué)費支持”

計劃于 2028 年起：

設(shè)立專項額度 50 萬元，用于員工子女就讀本科院校期間，按月發(fā)放生活補助，直至額度使用完畢。

從“能讀書”到“讀好書、安心讀書”，公司希望為員工家庭多分擔(dān)一份現(xiàn)實成本。

五、持續(xù)優(yōu)化，未完待續(xù)

福利建設(shè)，是一項長期工程

員工福利不是一次性安排，而是伴隨公司發(fā)展不斷完善的長期工程。

未來，賽恩思儀器將結(jié)合公司經(jīng)營狀況與員工實際需求，持續(xù)評估、動態(tài)優(yōu)化福利體系，讓制度更具溫度，也更具可持續(xù)性。

今日你為賽恩思添磚加瓦

明日賽恩思為你遮風(fēng)避雨

在追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上，賽恩思儀器愿與每一位員工攜手同行，共同成長、共同抵達更遠的未來。

網(wǎng)址：www.sesyq.cn